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Treinta años Chandal De Futbol Baratos de obsequios Calidez documental muestra el desarrollo corporativo y la mente del emprendedor En la ceremonia, se presentó grandiosamente el documental del 30 aniversario de Li Lang 'NUEVO COMIENZO'. El documental revisó el desarrollo de Lilang durante 30 años a través de diferentes perspectivas. Desde Chandal Equipos De Futbol la primera máquina de coser hasta la línea internacional de diseño y producción, cada paso de Lilang es claro y poderoso. No importa a qué hora, Lilang no olvidó lo que era un corazón. El mundo es ruidoso, y el corazón del artesano debe ser tranquilo y estable. Los 30 años que ha pasado Li Lang son los 30 años de arduo trabajo y arduo trabajo. Son los 30 años del desarrollo futuro de la gran causa, y son los 30 años de progreso continuo en la exploración. Desde el desarrollo de Lilang, la huella se ha extendido por todo el país, lo que es inseparable del liderazgo de los líderes. Lixin cultivó profundamente el Lilang en el campo de la ropa, empleados de confianza total, racionalmente organizados y totalmente autorizados, para que cada empleado sintiera el calor del hogar, verdaderamente compartido con la empresa y se convirtiera en la piedra angular del desarrollo de Lilang. Ante la elección, los ejecutivos de Lilang han demostrado su coraje y no se atreven a dar lo mejor de sí. Los problemas graves se resumen y se desarrollan audazmente. Convierta más oportunidades en oportunidades, aproveche la gloria de los tiempos y crezca rápidamente. La mente de Li Lang está al frente de la compañía, para que la compañía pueda seguir absorbiendo talentos y seguir acumulando sangre, y luego intercambiar durante 30 años, y permanecer en la tormenta de los tiempos. En la feroz competencia en el mercado, Lilang ha estado perfeccionando durante 30 años, la espada ha tomado ventaja y ha dado paso a un día apasionado y enérgico. El día de la ceremonia, Wang Dongxing, presidente del Grupo Lilang, presentó a más de 20 empleados en la reunión del personal con sus medallas de honor para alentarlos a trabajar duro e innovar en sus respectivos puestos, y para hacer importantes contribuciones al desarrollo de Lilang. Contribución Como empresa con un fuerte sentido de responsabilidad social, Lilang también marcó una diferencia en el bienestar público. Con motivo del 30 aniversario, el Grupo Lilang estableció la Fundación de Caridad Lilang, y el vicepresidente Wang Congxing se desempeñó como presidente. Con el establecimiento de la fundación de caridad, Lilang vertirá su propioy cuidado en más empresas de bienestar público, y cumplirá con las responsabilidades de los empleados de la compañía, especialmente en el plan médico y de vivienda de los empleados para crear una vida feliz y feliz para los empleados, para la armonía socialista. La construcción de la sociedad ha contribuido. Miles de velas para competir por un nuevo punto de partida para que el mundo vea al Director Ejecutivo y Director Ejecutivo del Grupo Lilang Li Lang, Wang Liangxing, pronunció un discurso maravilloso en la ceremo